【FAM專題 】不可錯過的小學校長訪談錄

製作portfolio的市場，沒有明確的證據說明portfolio對增加子女入學有直接的幫助。

只是人有我有，自己不做會感到吃虧。

在統計學上，入學與學生有沒有portfolio的相關性很弱，相信修讀社會科學、商學的家長一定知道甚麼叫相關性。既然沒有數據顯示，甚至有不少校長否定其相關性，製作這等東西一定是多餘的，或是不應該花上不合比例的時間及金錢來製作。自行製作簡單的尚算可以，找別人來製作像年報般的，實屬不智。有家長認為其子女入不到心儀的學校，原因是其portfolio不夠精美，甚至是沒有製作portfolio。

貨不對辦的危機

其實，從市場學來說，portfolio是一項推廣的東西，的確可以幫上一點忙，但若產品本身有嚴重問題，即使那portfolio可以令學校給予子女一個面試機會，但面試時貨不對辦，亦只會令人留下更壞的印象。更差的情況，是找來那些所謂專業的公司，出品的portfolio一式一樣，更令收生的老師們對你的子女印象大打折扣。從競爭學上，大家都沒有差異時，根本就沒有優勢可言。過不了多久，這些拍攝精美的Portfolio，也不過淪為廢紙一疊。

小學校長訪談錄

九龍真光中學（小學部）李伊瑩 校長
1 我一直告訴家長不用交portfolio，免他們花心機，大壓力。我們每年有近四分一的小一申請者會附交
portfolio，實際看不了那麼多，只能擱在一旁，完成整個收生程序後會銷毀。
2 整個流程好趕，好少機會翻閱。
3 不會。我們其實都收了很多沒遞交portfolio的學生。
4 沒有。現在無論孩子做甚麼都有證書，我們根本分辨不到那些證書的重要性。
5 沒有，每個人交的相片都差不多，我們反而想知他們的親子關係，這些都可從面談中得知。
6 沒有，內容必然正面的，寫的也差不多。
7 Portfolio對孩子入學的影響近乎零，不做也沒所謂。
8 禮貌、自理及學習的興趣，這其實都與家教有關，而你是在portfolio中看不到的。當然也要看家長的理念和學校的教學方針是否吻合。

聖嘉勒小學潘國珍 校長

1 Portfolio只限兩張紙。若在面試當天拿來而多於兩張紙的會即時退回，但很多情況都是面試後寄來。我很欣賞家長的功夫、父母的苦心，但絕不會用作是否取錄學生的標準。
2 沒提及。
3 沒提交的不會失分，精美的也不會加分。
4 市面訓練班林林總總，只能反映孩子曾出席那些活動，多於證書上所代表的「成就」，更不能完全反映孩子的品格。
5 相片看了很窩心，但對收生沒太大影響。
6 要收推薦信的話，那就太勞煩其他校長了。有經驗的校長能看懂推薦信內容的層次。
7 建議家長把預備portfolio的時間利用為優質親子時間，可跟孩子一起做一份屬於他自己的成長履歷。單純為成長目標而參加某些活動是好的，但要注意是否適合自己的孩子，更要適可而止；孩子需要充分休息，也要有足夠的親子時間。
8 面試以孩子的母語進行，看重的是孩子的禮貌、態度。他們的言談舉止（the way he presentshimself），本校著重學生的品德；此外，老師可讓學生透過圖卡講故事，看到學生說話的邏輯而了解孩子的生活經驗及習慣、具備的生活常識及創意等能力。

保良局蔡繼有學校劉筱玲 總校長

1 一般會暫擱一旁，不作處理。
2 稍後若有後備位出現時，也許會看看，但仍然要參考之前面試的評語。
3 不會，已說明只限交兩張紙。通常家長看見別人交，就會感到壓力，於是學校還是收到很多。
4 我不看證書。
5 在兩張紙內附有相片的話，我們會看，但主要基於面試表現。
6 3,000多名申請人，不可能有時間細看。學校已要動員200人去處理收生及參與面試事宜。
7 Portfolio真的沒有特別參考作用。我反而會在小一入學簡介會分享：如何做個快樂的家長。
8 面試著重孩子的表現及反應，特別是其能否專注地溝通等，會聽孩子講故事及讓他們玩一些協作遊戲。第一輪面試並不接見家長，因人數太多。

培正小學張廣德 校長

1 數目那麼多，要看完每一份真有困難。我們一般會先擱在一旁，待整個收生過程完結，便會銷毀。
2 會以面試為收生準則，不會參考portfolio。
3 完全不會。
4 沒有。
5 真的很少看，旅行照或生活照對收生而言一點不重要。
6 校長必然會寫推薦信，對我們而言沒參考價值。自薦信也一樣，因為我們的報名表其實已很清晰，有幾條問題問家長：如何配合學校的教導？認同學校甚麼理念？怎樣教導
孩子？這些資料反而更重要。
7 平常心。入學表格或問卷更重要，最好用手填寫，整潔妥當，你填得好，那就是你的portfolio。
8 幾個因素。先是面試，要看孩子與人合作的能力、服從能力等。然後是家庭的支援，父母是否有時間陪子女閱讀、遊玩。

孩子認為這堆資料夾能代表自己嗎？小眼睛看世界，portfolio究竟有何意義呢？