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在“2024 第一财经•中国企业社会包袱榜”评比中，鲜艳郊野（02373.HK）赢得“遵法解决孝顺奖”。算作行业内的龙头公司欧洲杯体育，鲜艳郊野长久秉捏“耐久、协同、共享”的ESG理念，积极履行社会包袱，赋能职工成长，努力于于为客户创造愈加鲜艳与健康的管事体验。公司不仅将ESG不断理念融入公司解决与居品管事的每一个才能，更以骨子举止践行这一理念。

可捏续发展理念已深入中国社会各层面。第一财经关注企业在贸易运作中若何以社会包袱为中枢价值，鞭策可捏续发展的践诺和恶果。2024 第一财经中国企业社会包袱榜以“自我改进与可捏续”为年度主题，旨在强调企业在履行社会包袱的同期.通过自我改进已毕可捏续发展的首要性，并发掘合乎贸易和社会长期发展的迥殊典范。

企业需要接续寻求改进的贸易模式、居品和管事，以妥贴接续变化的商场需乞降社会挑战。自我改进不仅概况提高企业的竞争力，还能为社会和环境带来积极的影响。通过改进，企业概况提高资源应用效力，裁汰环境影响，鞭策可捏续发展的进度。依托专科、泰斗、开创的“仁商”评价体系，历时近半年，过程问卷调研、企业面访、内行评议和新闻不雅察等才能，并通过评估企业在社会包袱履行、环境保护、社会改进、遵法不断等方面的发扬，在仁商践诺中取得迥殊成就的企业入选榜单。

本年4月，鲜艳郊野发布了首份寂然的《2023年鲜艳郊野环境、社会和管治（ESG）叙述》，详备地阐释了公司在合规筹备、关注女性职工成长发展、当然环境保护以及鞭策行业正向发展等方面所弃取的具体步调与取得的恶果。

多年来，鲜艳郊野接续普及管事质地，进入技艺研发，匡助女性客户已毕鲜艳与健康，挖掘和展现每一位女性的独有魔力。2023年，公司建立起管事评价问卷、小轨范渠谈及深度访谈等六大渠谈网罗客户惬意度反馈，集团举座客户惬意度达97%，远超行业水平。

公司努力于于让每位职工齐能已毕个东谈主价值并搭建职业发展平台，为不同职能岗亭提供定制化培训，助力职工妙技普及和职业成长。2023年，鲜艳郊野共举办了122期培训课程，超1264名职工参与。同庚，公司年度留任率高达72.1%，是行业内东谈主员留任率最高的公司之一。

集团也尤为关注女性职工的成长与发展，努力于于为女性职工搭建功绩发展的渊博舞台，助力女性职工成为行业内的优秀不断者和专科匠东谈主，充分开释女性力量。2023年，公司建树了妇女纠合会，指令女性职工压力，提供一样和阐扬才华的平台。2024年，公司已对标纠合国赋权予妇女原则，加入WEPs，以展现对女性发展的将强扶持。

另一方面，鲜艳郊野一直秉捏绿色发展、东谈主与当然和洽共生的理念，积极融入国度“双碳”政策，鞭策节能减排和资源灵验不断。2023年，鲜艳郊野在多个才能告捷实施了绿色践诺，通过实行无纸化办公、优化班车轨制减少配送次数，以及弃取盘活箱配送等步地，灵验已毕了资源优化不断，使得动力破费密度同比下落11%，耗水量密度减少21%。

鲜艳郊野以促进共同饶沃为己任，在保捏企业的正经发展下积极回馈社会。

2023年，公司参与了上海市虹口区的“村企结对精确扶贫”策划，结对帮扶云南八寨镇，为当地住户提供中药材妙技常识培训，并为卓越600位村民装配街灯，点亮他们回家的谈路。同期，公司还与腾讯合作，共同举办“鲜艳同业，为爱捐步”等公益活动，展现了企业的社会包袱和担当。

2024年中秋节，公司纠合北外滩妇联看望北外滩社区不毛家庭（小一又友生病），为“阳光宝宝”带去中秋节的慰问品。鲜艳郊野还与上海二工大共同开展了学历普及策划。

推断改日，鲜艳郊野将接续坚捏耐久主义的理念，积极履行企业社会包袱，将强贯彻绿色发展理念，捏续普及ESG不断能力，充分反应利益有关方的关注，增强投资者信心，助力公司高质地发展。

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